以自己的视角俯视员工，包装材料，更多的是宣传，包装，而不是沟通和分享，使得纸护角厂家企业文化传播的质地太硬、视角太高、出发点太私、政治味太重，包装材料公司，导致纸护角厂家企业与员工之间隔着一道鸿沟，缺少交流、缺少参与、缺少认同。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造企业文化传播的宽松环境，有利于纸护角厂家企业与员工之间的双向交流、互动和响应。
从2009年开始，大量的纸护角厂家转向了三四线城市，包装公司，全国各地掀起了大拆大建的新高潮。这就形成大量的供应，而三四线城市由于市场容量有限，基本上形成了过剩供应的局面，由于这几年货币供应比较充足，再加上诸多的一线二线城市暴热，引起预期改变，三四线城市风险尚未真正敞kou暴露，如今，随着xin贷政策日趋回归政策，市场就出现一定程度的压力。
产销的不平衡是纸护角厂家市场多年无序发展而长期积累下的问题，这一问题的解决也并非一朝一夕，只有实现了产业的变革，开发出更新、更高技术含量的产品，引发市场合理的多样化、差异化竞争，才能根本上解决产能过剩的问题，这需要纸护角厂家企业共同而又持续不断的努力。
随着纸护角厂家市场的萎缩，我国纸护角厂家市场的产能已经大大的超过了销售能力，导致产销不均衡，陷入产能过剩的恶性循环。产销不平衡还带来的社会资源的极大浪费，并伴随着环境污染的问题，市场的滞涨会造成市场中同质化产品单纯的降价竞争。
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